VLADNI IN STRATEŠKI POGLEDI NA DRUŽBENO ODGOVORNOST
• Vloga vlade pri spodbujanju razvoja družbene odgovornosti podjetij: kaj naj bi na tem področju bila naloga vlade in pregled dobrih praks v • nekaterih državah članicah EU / Metka Štoka Debevec, sekretarka, Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve, Sektor za individualna
• delovna razmerja in socialno partnerstvo
• Vlaganje v starejšo delovno silo kot element družbene odgovornosti / mag. Magda Zupančič, sekretarka, Ministrstvo za delo, družino in
• socialne zadeve, Direktorat za trg dela in zaposlovanje
• Staranje delovne sile – izzivi in rešitve z vidika delodajalcev v šestih državah srednje in vzhodne Evrope / mag. Tatjana Pajnkihar,
• svetovalka generalnega sekretarja, Združenje delodajalcev Slovenije
• Nacionalna kontaktna točka za multinacionalna podjetja (NKT) in Smernice OECD / Dimitrij Grčar, sekretar, in Polona Jerina, višja
• svetovalka, Ministrstvo za gospodarstvo, Sektor za OECD
• A new value system for successful business – leading with generosity / David S Vaillancourt, CMA, Senior Consultant, AT Kearney & Co.,
• Ljubljana
• From Corporate Social Responsibility to Corporate Social Innovation? / Dr. Gerald Steiner & Dr. Filippina Risopoulos, University of Graz

KRIZA IN STRATEGIJE RAVNANJA Z ZAPOSLENIMI PRI DELODAJALCU
• How Carinthian companies successfully challenge the population development / Mag. Dr. Iris Straßer, STRASSER & STRASSER Consulting
• GmbH, Austria
• Kriza - idealna priložnost za odgovorno ravnanje / Miha Rejc, vodja korporativnega komuniciranja, Skupina Domenca
• Kadrovske politike v času krize / Maja Vukasovič Žontar, zasebna raziskovalka
• Vodenje podjetij in ljudi v kriznem obdobju / Marko Rus, samostojen podjetnik in svetovalec
• Sistem vodenja varnosti in zdravje pri delu – vpliv na zaposlene / Miloš Seražin, Slovenski institut za kakovost in meroslovje
• Vadba med delovnim časom kot način vzdrževanja elementarne zmogljivosti za odgovorno ravnanje / Dušan Macura, Blanka Mekinda,
• Enajsta akademija, Ljubljana
• Ena izmed naših ključnih nalog je skrb za mlade, da bodo lahko prispevali k razvoju družbe / Ksenja Perko, organizatorka sprememb,
• vodja TiPovej Zavoda

PRIMERI DOBRE IN SLABE PRAKSE V POVEZAVI Z DRUŽBENO ODGOVORNOSTJO
• Zlata nit - Dnevnik / Saša Mrak, vodja projekta
• Črna lista delodajalcev, lista slabih in dobrih praks / Lidija Jerkič, univ.dipl.prav., Predsednica SKEI Slovenije
• Ustvarjanje zavedanja o DO v Sloveniji in HORUS - Slovenska nagrada za družbeno odgovornost / Anita Hrast, direktorica inštituta IRDO
• Posredna oblika »zelene družbene odgovornosti« na primeru podjetja ELEKTRO MARIBOR / mag. Borut Ambrožič ml., univ.dipl.prav., vodja
• trženja v Umetnostni galeriji Maribor – UGM
• Družbeno odgovorno ravnanje z zaposlenimi v majhnem zasebnem podjetju – primer Mikro+polo, d. o. o., Maribor / Mirjana
• Mladič, univ. dipl. ekon., svetovalka in trenerka, Neways, d.o.o.
• Pomen korporativne družbene odgovornosti v zavarovalništvu / mag. Boštjan Jenko, izvršni direktor korporativnega marketinga,
• Zavarovalnica KD Življenje
• Uspešna implementacija upravljanja popolne odgovornosti v slovenski poslovni praksi / mag. Štefka Gorenak, Fakulteta za komercialo
• in poslovne vede

KULTURA, ČLOVEKOVE PRAVICE IN DRUŽBENA ODGOVORNOST
• Treatment of co-workers as a symptom of organizational culture / Zbigniew Klos, Professor, Ph.D., D. Sc., Poznan University of
• Technology, Faculty of Machines and Transport, Poland
• Nujnost in zapletenost ustvarjalnega sodelovanja za inoviranje kot pot iz krize 2008 / ddr. Matjaž Mulej, dr. Stane Božičnik,
• dr. Zdenka Ženko, dr. Vojko Potočan, Anita Hrast
• The Corporate and Individual Social Responsibility - C&ISR – a Part of the Sustainable Future of Humankind / Dr. Timi Ecimovic & Co.A.,
• SEG Institute for Climate Change, and ANSTED University, School of Environmental Sciences, Korte, Medosi, Slovenia
• Klasifikacija dejavnikov usposobljenosti za odgovorno ravnanje / Dušan Macura, Enajsta akademija, Ljubljana
• Health in restructuring: Empirical evidence and policy recommendations (Results of a DG Employment project) /
• prof. dr. Kieselbach Thomas
• Fundamental human rights obligations of corporations / dr. Jernej Letnar Černič, University of Aberdeen, Scotland; Law Institute,
• Ljubljana, Slovenia

ODNOSI DO ZAPOSLENIH IN ZDRAVJE
• Restrukturiranje gospodarstva in kazalniki zdravja / doc. dr. Metoda Dodič Fikfak, UKC, KIMDPŠ
• Delo - pravica in priložnost mladih ali starih / doc. dr. Marija Molan, UKC, KIMDPŠ
• Trpinčenje na delovnem mestu v luči medgeneracijskih odnosov / Tanja Urdih Lazar, UKC; KIMDPŠ
• Social Responsibility from the Perspective of Genetically Modified Products' (GMP) Reflection on Environment and Life Sustainability /
• Prof. Dr. R. Şeminur Topal, Yildiz Technical University, Science-Lit. Fac., Biology Dept. Davutpasa Campus, Istanbul-Turkey
• Celostna promocija zdravja na delovnem mestu ter načrtovanje delovnega okolja- primer praktične implementacije /
• Aleš Kranjc Kušlan, direktor Zavoda Ekvilib
• Analiza varnega in zdravega prehranjevanja zaposlenih v izbrani delovni organizaciji / doc. dr. Mojca Jevšnik and
• asist. Andrej Ovca, University of Ljubljana, Faculty of Health Sciences, Department of Sanitary Engineering
• Z zdravjem povezana telesna pripravljenost zaposlenih v tiskarskem podjetju / viš.pred.mag. Miroljub Jakovljević,
• Univerza v Ljubljani, Zdravstvena fakulteta, Oddelek za fizioterapijo
• Analiza izpostavljenosti telesa mišičnoskeletnim dejavnikom tveganja med delovnimi nalogami pri zaposlenih v tiskarskem podjetju /
• viš.pred.mag. Miroljub Jakovljević, Univerza v Ljubljani, Zdravstvena fakulteta, Oddelek za fizioterapijo

MEDGENERACIJSKO SODELOVANJE Z VIDIKA DRUŽBENE ODGOVORNOSTI
• Osebni razvoj posameznika kot temelj družbene odgovornosti / mag. Simona Žižek Šarotar, Univerza v Mariboru,
• Ekonomsko-poslovna fakulteta, in Martina Maučec
• Komunikacija – ključ uspešnega premagovanja stresa / Martina Maučec in mag. Simona Žižek Šarotar, Univerza v Mariboru,
• Ekonomsko-poslovna fakulteta
• Družbena odgovornost za izobraževanje in zaposlovanje marginalnih skupin (Romski pomočnik) / Vesna Laissani, direktorica
• Ljudske univerze Murska Sobota
• Sodelovanje generacij v različnih kulturah - mladost ali modrost / mag. Vesna Kovačič, Visoka poslovna šola Doba Maribor
• Medgeneracijsko sodelovanje: motivi in posledice – nekaj izkušenj / v. p. mag. Tjaša Štrukelj in zasl. prof. ddr. Matjaž Mulej,
• Univerza v Mariboru, Ekonomsko-poslovna fakulteta
• Kapital so ljudje, ki z njim upravljajo / Evalda BIZJAK, dipl.del.ter., tui-na ter., specialistka, individualna in projektna Wellness
• svetovalka ARS PROVITA s.p.
• Družbeno odgovorna trajnostna bodočnost - dotb - in sistemsko razmišljanje o njenem etičnem imperativu / mag. Josip Tavčar
• Projektne generacije: problem prepoznavanja in ovrednotenja produktivnosti mlajših generacij / Karolina Babič

DRUŽBENA ODGOVORNOST IN NJENO POSPEŠEVANJE
• Co-operate Responsibility in challenging times / Alan Trueman and BITC contributors, Alumni Associates, UK
• A New Fractal Metric for Social Responsibility / Robert G. Dyck, Emeritus Professor, Public & International Affairs, Virginia Tech, USA
• Corporate Social Responsibility And Creativity / Professor Dr. Dana M. Barry (USA), Scientific Board President, Ansted University,
• Senior Technical Writer, Clarkson University, and Professor Dr. Roger Haw Boon Hong (Malaysia), Co-Founder of Ansted University,
• Founder cum Chairman of Ansted’s Social Responsibility International Award (ASRIA)
• Ethics and Enlightened Personal Responsibility / Charles François, GESI-Asociación Argentina de Teoría General de Sistemas y Cibernética
• Feargal Quinn – Superquinn: zgled inovativnega, družbeno odgovornega in zato donosnega sodelovanja z odjemalci /
• DDr. Matjaž Mulej, zaslužni profesor, Univerza v Mariboru, Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, in vodja raziskovalne enote ZRC
• IRDO – Inštituta za razvoj družbene odgovornosti
• Enhancing organizational performance and social responsibility with self-regulation / Shann Turnbull PhD
• Medsebojna delitev, nov družbeno-ekonomski okvir / Rok Kralj

*Prispevki predavateljev niso strokovno in jezikovno lektorirani. Za verodostojnost besedil odgovarjajo avtorji sami.